Județul Suceava riscă să piardă 627 de posturi în administrația publică locală, potrivit planului prezentat marți, la Palatul Victoria, de premierul Ilie Bolojan. Reforma prevede o reducere de 40% a posturilor din organigrame, ceea ce, la nivel național, înseamnă eliminarea a peste 13.000 de locuri de muncă ocupate în prezent, adică aproximativ 10% din total.
Din cele 48 de unități administrativ-teritoriale (UAT-uri) din județ, aproape jumătate vor fi nevoite să își ajusteze structura de personal. Cu 627 de posturi vizate, Suceava se află pe locul patru la nivel național, după Prahova (724 de posturi), București (708) și Argeș (649).
În total, România are în prezent 189.777 de angajați în administrația locală. Aplicarea reducerii cu 40% ar aduce numărul acestora la 126.862 de posturi (ocupate și vacante). Reducerile reale, adică posturile ocupate efectiv, vor fi de 13.098.
Doar jumătate dintre cele 3.228 de UAT-uri din țară vor fi nevoite să facă restructurări, în timp ce cealaltă jumătate are deja un număr redus de angajați și nu va fi afectată.
„Pentru o reducere efectivă de 10% a personalului de la posturile ocupate, ar însemna ca, din numărul total, să avem o reducere de aproximativ 40%. În jumătate dintre UAT-uri ar trebui făcute reduceri de personal, iar cealaltă jumătate își vede de treabă, pentru că și-au calculat personalul în așa fel încât funcționează eficient”, a explicat premierul.
Planul de reformă a stârnit tensiuni în coaliția de guvernare. PSD, PNL, USR și UDMR nu au reușit să ajungă la un consens, după ce premierul a ridicat pragul reducerii de la 20-25%, inițial acceptat de social-democrați, la peste 40%, considerând că procentul inițial ar fi prea mic pentru o reformă reală.
Proiectul a fost amânat câteva săptămâni, iar premierul Ilie Bolojan a avertizat că își va depune mandatul dacă reforma administrației locale nu va fi pusă în aplicare.