
Controversele din spațiul public au fost stârnite de informația conform căreia un director de la Romsilva ar fi primit o compensație echivalentă cu 100.000 de euro la pensionare, iar Romsilva a emis recent clarificări.
Declarația privind cheltuielile extravagante dintr-o instituție a statului a fost făcută miercuri de ministrul Mediului, Mircea Fechet.
„În contractul colectiv de muncă s-a convenit ca la pensionare să primești 10 salarii brute, corelate cu cuantumul net. Există angajați ai Regiei Naționale a Pădurilor Romsilva care, la pensionare, conform acestui contract colectiv de muncă discutat și aprobat cu sindicatul, consiliul de administrație și conducerea executivă, au încasat 500.000 lei”, a explicat Mircea Fechet.
„În contractul colectiv de muncă, după negocieri îndelungate între sindicat și conducerea Regiei Naționale a Pădurilor, s-a stabilit ca la pensionare să primești 10 salarii. Această practică se întâlnește și în alte regii. Primești unu, primești două, primești nouă. Ceea ce este cu atât mai incredibil este faptul că cele 10 salarii, dacă îmi amintesc corect formularea: 10 salarii brute luate în cuantum net. Am spus că era mai bine să menționați 20 de salarii, astfel încât să discutăm sincer. Cum poți formula „10 salarii brute luate în cuantum net”? Am cerut acum o săptămână lista acestor beneficii obținute de foștii angajați ai regiei”, a adăugat el.
În ziua următoare, joi, Romsilva a specificat că, conform legislației în vigoare, respectiv Statutul Personalului Silvic, adoptat de Parlament, personalul silvic beneficiază de o gratificație la pensionare, „egală cu minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator.”
“Acest bonus a fost prevăzut încă din anul 1992, în primul Statut al Personalului Silvic, adoptat la un an după înființarea Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva. Prevederea legală, obligatorie pentru administratorii pădurilor de stat sau private, a fost transpusă în Contractul Colectiv de Muncă în urma negocierilor cu sindicatele din silvicultură. La momentul pensionării, este prevăzut un bonus între 2 și 10 salarii brute, în funcție de vechimea în cadrul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva. Beneficiarul plătește pentru aceste sume toate taxele, impozitele și contribuțiile legale, la fel ca pentru orice alt venit salarial. Precizăm că bonusul de circa 500 mii lei, prezentat în spațiul public ca fiind încasat la pensionarea unui angajat al Romsilva, este, de fapt, cuantumul sumei de 290 mii lei (net) după impozitare și este un caz excepțional. Media bonusurilor acordate în ultimii 2 ani celor 1.267 de angajați care s-au pensionat este de 90 mii lei, sumă netă”, a transmis Romsilva.
Regia menționează că, conform principiilor transparenței instituționale, sumele destinate plății bonusurilor menționate în spațiul public au fost incluse în Bugetul de venituri și cheltuieli pentru anul 2024 al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, supus dezbaterii publice de către Autoritatea Publică Tutelară și aprobat prin Hotărârea de Guvern 316/2024, din 4 aprilie 2024, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, Nr. 314, pe 8 aprilie 2024.
De asemenea, conform acelorași principii de transparență, Romsilva este supusă periodic auditului Curții de Conturi și altor organisme de control abilitate, care nu au identificat încălcări ale legislației în vigoare în legătură cu aceste plăți.
În plus, se precizează că suma totală plătită drept bonusuri a fost redusă cu 60% în anul 2024, iar începând cu 1 ianuarie 2025, conform OUG 156/2024, aceste bonusuri au fost anulate. În prezent, managementul Regiei a început procesul de modificare a Contractului Colectiv de Muncă la nivelul instituției. Regia Națională a Pădurilor – Romsilva este o instituție care se autofinanțează, inclusiv din servicii silvice oferite proprietarilor privați de păduri, fără a primi finanțări sau subvenții de la bugetul de stat.
Regia Națională a Pădurilor – Romsilva a înregistrat, între 2019 și 2023, un profit brut cumulat de 792,65 milioane lei, din care a contribuit în total cu 716,71 milioane lei la bugetul de stat.